不当労働行為に抗するたたかい
不当労働行為が体質化したJR東日本会社を健全な企業へ戻すために！
JR東日本会社は、18春闘以降、悪辣な不当労働行為を働いています。それは利益誘導、パワハラ、組合差別、脱退強要など、人種差別的・人権侵害を繰り返しています。これらに対し、組合員一人一人が立ち向かい、職場からのたたかいを築き上げてきました。地本は支社に対し、申し入れ・団体交渉を繰り返していますが、会社の不誠実な姿勢から、全く解決に結びつきません。従って、東京地本は、第三者機関を活用したたたかいを展開していく必要があると考えています。既に、多くの証拠・証言・証人が揃っています。職場で奮闘するすべての組合員の権利と利益を守るために、重大な決意のもと、あらゆる手法でたたかいに臨みます。
不当労働行為に抗し、全12地本・全組合員の権利と利益を守るために、組合民主主義に基づく健全な組織運営を！
第37回臨時大会と第45回定期中央委員会の内容的理解を深めるために
職場討議資料(2/27発)
『法適合組合』として組合員の権利と利益を守る
『組合民主主義』に基づく健全な組織運営へ
第37回臨時大会による規約・諸規則の改正により、労働組合法に抵触する問題＝法適合組合でなくなる問題が生じています。東労組全体の過半数以上の組合員が在籍する東京・水戸・八王子の3地本は、これらの問題解決をめざす「組合員の声」を「組合民主主義」に基づき、中央本部へ要求・要請を繰り返してきました。さらに、第45回定期中央委員会においては、組合員の利益を守り負託に応えるために「組合民主主義」に基づく中央本部の真摯な対応を求めて「4つの修正動議」と「制裁審査委員会設置及び申請について」を提出しました。これらの内容的理解を深めるために、この職場討議資料を活用してください。
さらに『第37回臨時大会に関する抗議、および緊急措置要求』に対する中央本部からの回答を前に、大宮地本から『12地本の総団結で「東労組の存亡」をかけた再加入のたたかいを中央本部と共にたたかい抜く大宮地本見解』が発出されました。東京地本はこの内容を真摯に受け止め、隣接地本であることから組合員相互の理解と信頼の醸成に結びつく筋道であると考え、『公開討論』の申し入れを行いました。しかし、大宮地本からは『受ける事に値しない』との回答がされました。公開討論に真摯に応じないのであれば、見解は撤回すべきです。
第37回臨時大会における規約・諸規則改正の問題点は何か！
全ての組合員に直結する"深刻な問題"が生じています
第37回臨時大会での規約・諸規則の改正により、全ての組合員の権利と利益が著しく低下し、損なわれています。東京・八王子・水戸の3地本は、全12地本の全組合員の権利と利益を守るため、中央本部へ『第37回臨時大会に関する抗議、および緊急措置要求』や『ＪＲ東労組中央本部に対する要請書』等を取り組んできました。しかし、全組合員の権利・利益は著しく低下・損なわれた状態が続いていることから『第37回臨時大会で改正した規約・諸規則の是正を求める３地本見解』を発出し、その内実を全組合員へ明らかにしてきました。
以上のことから、全ての組合員が内容を深め、討議できるように職場討議資料『第37回臨時大会における規約・諸規則改正の問題点は何か！』を作成しました。
職場討議資料(2/6発)
東地申第６２号交渉を行う！
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(2019-03-22・435KB) |
上野車掌区分会の組合掲示板 協約無視の一方的な撤去・移設は認められない！ 東京支社に緊急申し入れを提出！
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(2019-03-09・309KB) |
池袋運輸区で経験2年目にして運転指導担当発令！
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(2019-03-06・376KB) |
不誠実な議論で組合掲示板の一方移設は認めない！
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(2019-03-06・304KB) |
運動方針（案）不当労働行為に関する修正動議その2
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(2019-02-14・203KB) |
運動方針（案）不当労働行為に関する修正動議その1
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(2019-02-14・234KB) |
第45回定期中央委員会報告
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(2019-02-14・421KB) |
東京都労働委員会へあっせん申請受理される
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(2018-12-27・162KB) |
職場で発生したすべての不当労働行為を明らかにする「メモ」
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(2018-12-26・199KB) |
JR東日本・東京支社による人権侵害、差別、利益誘導による執拗な脱退強要の根絶を求める緊急申し入れ団体交渉を行う その5
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(2018-12-26・236KB) |
JR東日本・東京支社による人権侵害、差別、利益誘導による執拗な脱退強要の根絶を求める緊急申し入れ団体交渉を行う その4
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(2018-12-26・388KB) |
JR東日本・東京支社による人権侵害、差別、利益誘導による執拗な脱退強要の根絶を求める緊急申し入れ団体交渉を行う その3
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(2018-12-26・362KB) |
JR東日本・東京支社による人権侵害、差別、利益誘導による執拗な脱退強要の根絶を求める緊急申し入れ団体交渉を行う その2
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(2018-12-26・376KB) |
JR東日本・東京支社による人権侵害、差別、利益誘導による執拗な脱退強要の根絶を求める緊急申し入れ団体交渉を行う その1
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(2018-12-26・323KB) |
JR東日本・東京支社による人権侵害、差別、利益誘導による執拗な脱退強要の根絶を求める緊急申し入れを行う
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(2018-12-06・218KB) |
悪質！録音の有無を確認して脱退強要！
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(2018-11-29・475KB) |
勇気ある仲間からの告発、これが動かぬ証拠だ！
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(2018-11-23・313KB) |
コンプライアンスどころか倫理観すらない圧力と脅迫の脱退強要！
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(2018-11-23・356KB) |
倫理観が崩壊した職場 業者にもパワハラ
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職場で発生したすべての不当労働行為を明らかにする「メモ」1267件
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未だに行われ続ける「組合脱退強要」
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JR東労組東京地本第35回定期大会発言及び支部大会発言」に基づく申し入れ
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人権無視、コンプライアンス意識ゼロ こんな会社でいいのか！
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職場の真実が明らかになる！
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安全より脱退！社員の声を奪い転職を考えさせる非人道的な会社
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