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492名の仲間が結集した 東京地本青年部『春闘フットサル大会2019』にて [2019,3,6]
492名の仲間が結集した 東京地本青年部『春闘フットサル大会2019』 [2019,3,6]
781名の仲間が結集した 東京地本『2019春のたたかい総決起集会』 [2019,3,1]
213名の仲間が結集した『第1回 営業・工務・検修職場合同カローリング・綱引き大会』 [2019,2,9]
東京地本『2019年頭講演会』 [2019,1,12]
478名の選手・応援が一体感をつくり出した『2019 第8回 運車分会対抗ニューイヤー駅伝』 [2019,1,7]
478名の選手・応援が一体感をつくり出した『2019 第8回 運車分会対抗ニューイヤー駅伝』表彰式 [2019,1,7]
451名の仲間が結集した 東京地本『2018秋のたたかい総決起集会』 [2018,11,20]
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青年部

地本青年部見解

4月26日東京支社・総務部長発出の「社員の皆さんへ」に対する地本青年部見解

20190501地本青年部見解(2019-05-01・176KB) 注目重要NEW

 東京地本は2019年5月1日以降の36協定締結に向けて、4月2日東京支社に東地申第63号「労働基準法第36条第1項の規定に基づく時間外及び公休日労働に関する協定」に関してを申し入れました。交渉後も調印・締結の目処が立たなかったことから、東地申第65号「職場に疲弊と不安を与えず、安全で健康が保証される職場の実現に向けて、全15事業場の早期36協定締結を求める」を緊急で申し入れ、計3回の団体交渉を行いました。その後、4月24日21時50分に14事業場を1年で締結、翌25日18時30分に大崎運輸区を3ヶ月で締結しました。
 しかし4月26日夕方に突如として東京支社・総務部長名で「社員の皆さんへ」なる文書が全職場掲示板に一斉に掲出されました。内容は、36協定締結に関して会社の思うようにできなかったことから、JR東労組が締結を拒んだように描き出し特定の労働組合(JR東労組)を名指しし批判をしています。これは、昨年2月から発出され続けている社員の皆さんへなどの掲示物同様に不当労働行為であり明らかな犯罪行為です。直ちに掲示の撤去と、東京地本に対して謝罪を求めます。
 社員の皆さんへなる掲示では、会社の一方的な主張でなぜ15事業場のうち「大崎運輸区」と「14事業場」を切り分けて締結をしなければいけなかったのかなど議論の核となる重要な部分が述べられていません。団体交渉で東京支社が固執した回答に終始をしたことや、東京地本の主張など双方の内容が記載をされていなければ事実が事実として伝わりません。更に、「安定的な業務運営をするために・・・(中略)安定的な36協定締結を東京地本へ求めていく」と述べ36協定締結にあたっての使用者・企業経営側としての認識に大きく欠けていると指摘せざるを得ません。
 東京地本青年部は、思い通りに進まない度に会社より発出される「社員の皆さんへ」に対して考え方を示し、全青年部員の皆さんへ正しい事実認識と経過を明らかにし全支部・全分会青年部員の総力で「安全で安心感を持ち、健康・ゆとり・働きがいを実感できる職場」をつくりだすための東京地本青年部見解とします。
 ※東京地本FAXニュースの36協定関係を発行しているものと合わせて全職場で掲出、議論していただくことを要請します
 
 

青年部FAX飛躍(2018年度)

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青年部FAX飛躍(2017年度)

【36協定が締結に至るまで】労働組合と社員代表では「天と地の差」

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JR東労組 東京地本
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