JR東労組東京地方本部│東京都│台東区│労働組合

　現在、JR東日本では、組合員への「脱退強要」「利益誘導・差別」「パワハラ」等の悪辣な不当労働行為を繰り返すことが常態化しており、不当労働行為が経営の体質と化しています。この不当労働行為により、東労組組合員が実害を被っており、会社へは「直ちに不当労働行為をやめ、謝罪すること」を求め、団体交渉を繰り返してきました。しかし、職場では、現在においても不当労働行為が蔓延しています。私たちは、不当労働行為へ抗するたたかいとして、職場からたたかい、地本・支社間の団体交渉を経てきましたが、未だ解決へは結びつきません。私たちが、本部大会・中央委員会の場、中央本部へも「第三者機関を活用したたたかい」を提言するも否決・不採用されています。今一度、この間のたたかいを振り返り、なぜ私たちの求める第三者機関＝労働委員会を活用しないのか、分析したものを職場討議資料として発行します。全組合員での職場討論をお願いします。